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检索条件:
"关键词=人际冲突"
179 条 记 录,以下是 1-10
大学生宿舍人际冲突的现状调查研究获取全文在线阅读
1
出  处:《长江工程职业技术学院学报》 2022年第1期70-74,共5页
作  者:王文娟
基金项目:2019年度江苏省高校哲社思政专项课题"大学生宿舍人际冲突的现状及干预研究"(编号:2019SJB184)
摘  要:宿舍人际冲突是大学生人际冲突的集中表现,了解大学生应对宿舍人际冲突的策略是处理大学生人际冲突的必要前提.本研究采用《大学生宿舍人际冲突处理方式调查问卷》对一所南京高职院校3 396名学生进行了调查.结果显示,大学生宿舍人...
关 键 词:大学生 宿舍人际冲突 差异 分析 
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汉语语境中矛盾与冲突的文化解读获取全文在线阅读
2
出  处:《山西能源学院学报》 2021年第4期63-65,共3页
作  者:孙鹏
摘  要:人际冲突是汉语拒绝行为的重要诱因之一,但由于其负面性而在拒绝言语行为研究中被忽视.这一语境中的拒绝话语主要以传达负面情绪、加剧不和谐及维护自身利益为目的,其语义特征表现为:直接否定语、指令性话语、反诘和叙述个人信息等,是...
关 键 词:人际冲突 语义特征 语用功能 语用理据 
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医患冲突中医生特质信息与负性情绪反馈的作用:以失望和愤怒为例获取全文在线阅读
3
出  处:《心理科学》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 2021年第5期1171-1178,共8页
作  者:陶爱华 王沛
基金项目:国家社会科学重大招标项目"和谐医患关系的心理机制及其促进技术研究"(17ZDA327)的资助;
摘  要:通过两个计算机情景模拟实验,采用"最后通牒博弈"范式,分别考察了他人失望反馈与他人愤怒反馈以及医生的温情与能力特质对于医患冲突中个体威胁评价及其冲突行为的影响.结果发现:(1)医生能力高时患者对情境的威胁评价比能力低时更...
关 键 词:人际冲突 失望效应 愤怒效应 威胁评价 冲突行为 
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转型期岗位职责演变造成的人际冲突及领导者的应变之道获取全文在线阅读
4
出  处:《领导科学》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 2021年第15期38-40,共3页
作  者:张进财
基金项目:2019年国家社科基金重点项目"习近平关于意识形态工作的重要论述研究"(项目编号:19AKS007);
摘  要:单位转型期,岗位职责和权力格局的重新划分会导致单位中出现一系列人际冲突现象,如在职责归属划分上推诿扯皮、在岗位业务协作上疏于配合、在职业利益追求上只顾私利等,其原因在于职位变动带来利益格局调整,认知不同激发群体负向情绪,...
关 键 词:领导者 转型期 岗位职责 人际冲突 利益分配 
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大学生人际冲突的成因及应对策略探讨获取全文在线阅读
5
出  处:《新丝路》 2021年第12期246-246,共1页
作  者:相帅英
摘  要:大学生人际冲突产生的原因多种多样,既有内部利益冲突、习惯差异等因素的影响,又有来自外部家庭、网络与社会等因素的冲击.面对这些复杂的因素,大学生可以通过自身和社会帮助等方式来应对人际交往过程中产生的冲突.
关 键 词:人际冲突 问题解决 大学生 
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青春期不同阶段宽恕心理发展水平的质性研究获取全文在线阅读
6
出  处:《南京师大学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第6期75-87,共13页
作  者:薛艳
基金项目:江苏省社科基金项目“重大突发事件中大学生心理危机预警及教育引导体系的研究”(20JYB015)的研究成果。
摘  要:本研究以当代青少年青春期宽恕发展的特征为切入点,采用质性研究方法,从认知、情感、行为三个层面对处于青春期三个阶段的35名学生进行深度访谈,了解处于青春期不同阶段的青少年宽恕心理发展的特点和趋势,归纳青少年应对人际冲突时宽...
关 键 词:青春期 不同阶段 人际冲突 宽恕发展水平 质性研究 
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人际冲突与安全工作行为:愤怒和报复动机的多重中介效应获取全文在线阅读
7
出  处:《心理与行为研究》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第6期826-832,共7页
作  者:呼军艳 张庆霞 王海峰
基金项目:教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(16JZD023);中央高校基本科研业务费专项资金资助重点项目(17LZUJBWZD012)。
摘  要:为探讨人际冲突和安全工作行为之间的关系,以及愤怒和报复动机的多重中介作用,采用时间滞后的数据搜集方法,通过上级–下属配对的方式对229名公交司机及其主管进行调查。结果表明:人际冲突能够对安全工作行为产生显著的负向影响,人...
关 键 词:人际冲突 安全工作行为 愤怒 报复动机 
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转型期岗位职责演变造成的人际冲突及其消解策略获取全文在线阅读
8
出  处:《领导科学》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第22期97-99,共3页
作  者:沈彤
摘  要:转型期岗位职责演变造成的人际冲突,主要有"蛋糕"分配引发人际利益冲突、"奶酪"变动诱发人际权力冲突、"帽子"变化诱发人际地位冲突三种表现,其主要是由岗位边界模糊、角色转换艰难、岗位关系重构等因素造成的。领导者化解这些冲突...
关 键 词:领导者 转型期 岗位职责演变 人际冲突 
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心理健康社会学视阈下中国大学生宿舍人际冲突现象解析获取全文在线阅读
9
出  处:《长春师范大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期172-176,共5页
作  者:魏然
基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金项目“中国式腐败的‘关系’机制及对策研究”(15YJC840038);西南科技大学2018年“龙山学术人才科研支持计划”(18LSX609);西南科技大学重点项目“促进十九大报告精神入脑入心的心理机制和社会效应研究”(17sxb245)。
摘  要:人际冲突是心理学等行为学科的常见研究对象。对中国大学生群体而言,宿舍人际冲突是一种包含多种社会性因素影响且具有特定文化表达模式的社会现象。本文基于已有文献对当前国外心理健康社会学主要研究体系的系统性总结,对中国大学生宿舍...
关 键 词:心理健康社会学 中国大学生 宿舍人际冲突 
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95后大学生人际冲突模式的质性研究获取全文在线阅读
10
出  处:《湖北工程学院学报》 2019年第4期53-59,共7页
作  者:沈炜清
基金项目:福建省中青年教师教育科研项目(JAS180301)。
摘  要:为了探索95后大学生人际冲突发生发展的模式,本项目研究者基于良好的师生关系,以科研项目和适当奖励为依托,根据大学生心理健康教育课程中学生成长报告的内容,遵循自愿原则,选取有代表性的13个大学生人际冲突情境,对冲突双方的2...
关 键 词:95后大学生 人际冲突 心理过程 质性研究 
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