公立医院人事档案精细化管理研究

摘  要:精细化管理作为一种理念、一种文化,是社会分工精细化、服务质量精细化对现代管理的必然要求.公立医院人事档案管理内容的复杂性、管理结果的重要性等,要求其落实"精细化管理"理念,实现公立医院人事档案的规范、高效管理.本文从6S、流程再造两个方面,首先阐述了精细化管理的相关理论,分析了公立医院人事档案精...>>详细

【作  者】钟锦燕[1]

【作者单位】[1]玉林市红十字会医院 

【期  刊】《兰台内外》 2022年第12期72-74,24共4页

【关 键 词】精细化管理 人事档案 公立医院 

【分 类 号】R197.323G271

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